Le Coaching, pour quelles applications ?
Puisque le coaching consiste en l’accompagnement d’une personne, il peut s’inscrire naturellement dans les différents domaines de la vie du sujet : vie personnelle, relationnelle, professionnelle, etc…
Le coaching dans la sphère personnelle …
Il s’agira là du sujet en tant que personne, mais aussi en interaction avec son environnement personnel (couple, famille, amis, travail, société, …)- Mieux se connaître, développer son bien-être …
- Trouver ses marques, ses objectifs …
- Etablir une visualisation constructive (projet, santé, réussite, …)
- Changer et réussir (être performant, développer des compétences, adopter des actions et des comportements …)
- Surmonter une difficulté ou un blocage personnel (stress, difficulté relationnelle, relation toxique, harcèlement, manque de confiance en soi, manque d’efficacité personnelle ou de créativité, difficulté de gestion des émotions, d’organisation, de prise de décision, d’affirmation de soi …)
- Se préparer à une échéance importante (compétition sportive, examen, concours, entretien d’embauche, de licenciement, négociation salariale, promotion, élection …)
- Prendre une décision importante …
- Clarifier et dépasser un conflit …
- S’intégrer à un groupe (équipe, entreprise, vie associative …)
- Négocier une transition de vie (séparation, accident de vie, retraite …)
- Donner un sens au futur …
Le coaching dans la sphère professionnelle …
Il s’agira cette fois du sujet dans un cadre professionnel mais aussi en interaction avec son environnement professionnel (chef d’entreprise, manager, collègues, supérieurs hiérarchiques,…)- Manager, diriger, orienter, choisir …
- Transmettre ou reprendre une entreprise …
- Optimiser son management, leadership …
- Développer ses compétences …
- Coacher son équipe …
- Accéder à de nouvelles responsabilités …
- Déterminer un objectif et l’atteindre …
- Trouver sa voie professionnelle (études, métier, choix de carrière) …
- Prendre une décision importante (changer de poste, d’emploi, …)
- Préparer une intervention importante (prise de parole, négociation, contrat …)
- Retrouver une dynamique professionnelle après une période de non emploi …
- Accompagner une recherche d’emploi …
- Préparer une performance et la réaliser (objectif commercial, sportif …)
Le coaching pédagogique ou scolaire …
Il s’agira d’accompagner un enfant, adolescent ou adulte dans le développement de ses compétences à l’apprentissage (savoirs, savoir-être et savoir-faire) : « apprendre à apprendre ».La mission a pour objectif de repérer les causes des difficultés, de réinstaller des stratégies qui favorisent la réussite et mènent à une véritable autonomie de travail.
- Résoudre les différentes problématiques liées aux apprentissages (concentration, mémorisation, organisation, méthode, raisonnement)
- Gérer les émotions, le stress, …
- Gérer les problèmes relationnels …
- Développer la confiance en soi …
- Développer la motivation …
- Résoudre les difficultés d’orientation professionnelle, de projection dans l’avenir …
- Résoudre les problématiques comportementales (manque d’autonomie, de travail personnel, …)
- Résoudre les problématiques émotionnelles (panique, doutes, inhibitions, …)
- Développer une compétence spécifique …
- Préparer une échéance particulière …
Quelle qu’en soit la nature, de l’étudiant à la préparation de la retraite, les raisons de recourir au coaching servent la même finalité :
développer le potentiel humain en chacun de nous pour vivre mieux, être heureux, ressentir un bien-être général et faire de notre vie une expérience riche et épanouissante …
Selon votre demande et vos attentes, je m’appliquerai donc tout d’abord à vous offrir mon écoute, neutre et bienveillante, premier processus fondateur de la démarche de coaching puis vous proposerai en accord avec votre écologie, différents outils d’accompagnement et veillerai à vous guider vers la réalisation de vos objectifs.
